РАСПОРЯЖЕНИЕ 26.12.2019 № 97-р п. Горин Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими ад¬министрации сельского поселения «Поселок Горин» Солнечного муниципального района Хабаровск

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ПОСЕЛОК ГОРИН»

Солнечного муниципального района

Хабаровского края

РАСПОРЯЖЕНИЕ

26.12.2019 № 97-р

п. Горин

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими                  ад­министрации сельского поселения «Поселок Горин» Солнечного муниципального района Хабаровского края пред­ставителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую  работу

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов, укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации сельского поселения «Поселок Горин»:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими ад­министрации сельского поселения «Поселок Горин» Солнечного муниципального района Хабаровского края пред­ставителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачи­ваемую работу.
2. Специалисту администрации сельского поселения (Иванова Н.В.) ознакомить муниципальных слу­жащих с настоящим распоряжением в срок до 26.01.2020г.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
4. Настоящее распоряжение вступает в законную силу со дня его  подписания.

Глава сельского поселения                                                   В.Г. Кожевников

УТВЕРЖДЕН

распоряжением администрации

сельского поселения «Поселок Горин

от 26.12.2019 № 97-р

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения

«Поселок Горин» Солнечного муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о наме­рении выполнять иную оплачиваемую работу

1.Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения «Поселок Горин»  Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее по тексту -администрация сельского поселения) представителя нанимателя (работодателя) о наме­рении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый порядок и форму уведомления представителя нанимателя (работода­теля) муниципальным служащим о предстоящем выполнении иной оплачива­емой работы.

2.Муниципальный служащий, за исключением муниципального слу­жащего, замещающего должность главы местной администрации по контрак­ту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено за­конодательством о муниципальной службе.

3.Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответ­ствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместитель­ству.

4.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачи­ваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) пись­менное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Уведомление) не менее чем за 14 календарных дней до даты начала выполнения такой работы, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5.Уведомление должно содержать:

-наименование организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

-наименование должности по иной оплачиваемой работе;

-сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание харак­тера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

К Уведомлению прилагается проект трудового договора и должност­ной инструкции, договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы.

6.Уведомление подлежит обязательному согласованию:

6.1.Для муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы  с главой сельского поселения;

6.2.Для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы с главным специалистом администрации сельского поселения.

7.         Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение
муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности  рабочего времени.

В случае, если глава сельского поселения, главный специалист администрации сельского поселения, возражает против выполнения муниципальным служа­щим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

8.Муниципальные служащие представляют уведомление, согласованное в соответствии с настоящим Порядком, специалисту, ответственному за кадровую работу.

Специалист, ответственный  за кадровую работу регистрирует уведомление в день поступления.

9.Уведомление направляется в Комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в течение 7 календарных дней со дня
регистрации уведомления.

10.По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из
следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков
личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит
или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального  служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Срок рассмотрения и принятия решения Комиссией не должен пре­вышать 30 календарных дней со дня поступления уведомления в Комиссию.

Муниципальный служащий в течение 3 календарных дней со дня рассмотрения уведомления Комиссией информируется специалистом, ответственным за кадровую работу о результатах рас­смотрения уведомления, а также о предусмотренной федеральным законода­тельством ответственности в связи с исполнением работы, которая влечет или может повлечь конфликт интересов.

Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида дея­тельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выпол­няемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рас­смотрения.

Уведомление, оформленное в соответствии с настоящим Порядком, и решение Комиссии хранятся в личном деле муниципального служащего.

Нарушение положений настоящего Порядка является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой наложение дисциплинар­ного взыскания, а также может быть отражено в отзыве об исполнении муни­ципальным служащим должностных обязанностей, направляемом в аттеста­ционную комиссию непосредственным руководителем муниципального слу­жащего при проведении аттестации.

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения «Поселок Горин»  представителя нанимателя (работодателя) о намерении выпол­нять иную оплачиваемую работу

Форма

Представителю нанимателя (работодателю)

_____________________________________

                                                                                                                     (Ф.И.О. (последнее - при наличии)

                                                                                                      ___________________________________________________________

                                                                                                                                         (должность)

                                                    ______________________________________________

                                                                        ______________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В    соответствии с пунктом 2 статьи 11  Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

я,____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) замещающий должность муниципальной службы

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

уведомляю Вас, что намерен(а) с «_____________ »____________________ 20________ г.

по «_______ »____________________ 20________ г. заниматься иной оплачиваемой

деятельностью, выполняя работу

_____________________________________________________________________________

                      (по трудовому договору, гражданскому договору)

в____________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

Содержание трудовых функций:

_____________________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

___________        ___________________            _____________________

(дата)                                 (подпись)                                (инициалы, фамилия)

Мнение руководителя:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________                      ________________                 _______________________

     (дата)                                               (подпись)                                            (инициалы, фамилия)

__________________